Didier Samitier reprend CERKIS et NV Métallurgie : un nouveau chapitre pour le groupe

Le 13 janvier 2025, CERKIS et NV Métallurgie ont entamé un nouveau chapitre. Didier Samitier a repris la direction des deux entreprises industrielles implantées en Auvergne-Rhône-Alpes depuis plus de trois décennies.

Un repreneur venu du monde commercial

Didier Samitier n'est pas issu du monde de l'agencement. Fort d'une carrière de plus de 25 ans dans le développement commercial et le management en environnement industriel, il a dirigé des équipes importantes et piloté des enjeux de croissance à l'échelle internationale.

C'est cette expérience de la structuration commerciale, de la relation grands comptes et du pilotage d'équipes qui l'a conduit vers CERKIS et NV Métallurgie.

Installé en région stéphanoise, il connaît le tissu industriel local. Un ancrage qui compte quand on reprend deux entreprises enracinées en Auvergne-Rhône-Alpes.

35 collaborateurs, 2 sites, 1 vision

À la tête d'un groupe de 35 personnes réparties sur deux sites (CERKIS à Brioude et NV Métallurgie à Saint-Victor-sur-Rhins), Didier Samitier porte une ambition claire : faire du groupe un partenaire complet pour les enseignes, de la co-conception à la pose.

Un accompagnement de bout en bout

L'approche s'appuie sur l'avantage concurrentiel central du groupe : la double compétence bois-métal sous un même toit. Là où la plupart des agenceurs doivent sous-traiter le métal (ou inversement), CERKIS et NV Métallurgie fabriquent les deux en parallèle, avec 7 800 m² d'ateliers. Co-conception avec le bureau d'études, fabrication bois et métal en interne, logistique et pose sur site : un seul interlocuteur pour tout le projet.

Une dynamique tournée vers l'avenir

Depuis la reprise, le groupe investit dans ses outils et ses méthodes :

• ·Le développement d'outils de co-conception 3D pour permettre aux clients de visualiser leurs projets avant fabrication
• ·L'intégration de l'intelligence artificielle dans les workflows du bureau d'études, pour accélérer l'idéation et la simulation des contraintes techniques
• ·La modernisation de la communication du groupe, accompagnée par L'Atelier Serval (latelier-serval.fr)

Didier Samitier résume sa philosophie en une phrase : les gens d'abord, les résultats suivront. Avec 35 collaborateurs et leurs familles, la responsabilité est concrète. Et l'ambition aussi.